主播签约公司被辞退需要解约吗

法律分析：
（1）主播与公司签订的合同具备法律效力，公司辞退主播使合作关系终止，不过未解约前合同依旧有效。
（2）不解约对双方存在法律风险。主播方面，不解约可能会限制其到其他平台或公司继续从业；公司方面，不解约可能在后面引发不必要的法律纠纷。
（3）解约方式有多种。若合同有约定解除条款，应按约定办理解约手续；若合同未约定，双方可协商一致解约；协商不成的情况下，可通过法律途径，请求法院或仲裁机构确认解除合同。

提醒：
主播和公司在解约过程中要注意留存相关证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）主播与公司在公司辞退主播后，应重视解约问题，因为不解约对双方都有法律风险。
（二）按照合同约定办理解约手续，查看合同里关于解除合同的具体条款并遵照执行。
（三）若合同未约定解除条款，双方友好协商，达成一致意见后解约。
（四）若协商无法达成一致，可向法院起诉或申请仲裁机构确认解除合同。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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1.主播和公司签的合同有法律效力，双方得按约定履行。公司辞退主播，合作关系虽终止，但合同没解除就还有效，所以一般要解约。

2.不解约有法律风险。主播不解约可能受限无法去其他平台或公司工作；公司不解约可能有后面法律纠纷。

3.被辞退后，按合同约定的解除条款解约；没约定就协商解约；协商不成，可走法律途径让法院或仲裁机构确认解除。
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结论：
主播被公司辞退一般需要解约，应按合同约定或协商、法律途径办理解约手续。
法律解析：
主播与公司签订的合同受法律保护，双方需依约履行。公司辞退主播，合作关系虽终止，但合同未解除就持续有效。不解约对主播会限制其再就业，对公司可能引发后面法律纠纷。根据《民法典》相关规定，合同应按约定或法律规定来解除。被辞退后，若合同有解约条款，双方应按此办理；若没有，可先协商一致解约；协商无果时，可借助法律途径，让法院或仲裁机构确认解除合同。如果您在主播解约方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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1.主播被公司辞退后一般需要解约。主播与公司签订的合同受法律保护，公司辞退主播虽终止合作关系，但合同未解除前依然有效。
2.不解约存在法律风险。主播不解约可能受限无法去其他平台或公司从业；公司不解约可能面临后面不必要的法律纠纷。
3.解决措施与建议：被辞退后，若合同有约定解除条款，双方应按约定办理解约手续；若合同未约定，双方可协商一致解约；若协商不成，可通过法律途径，请求法院或仲裁机构确认解除合同。